Qu'est-ce que la cohésion d'équipe ?

La cohésion d'équipe consiste à permettre à un groupe de personnes qui travaillent ensemble de s'extraire de son quotidien afin de faire le point sur son mode de fonctionnement et construire un plan d'actions qui lui permettra d'optimiser sa solidarité et sa performance.

La cohésion d'équipe génère du sens autour du projet commun, une dynamique et une mobilisation collective, une meilleure coopération entre les personnes, et une synergie réelle entre les services de l'entreprise et ses partenaires.
L'objectif : que les résultats obtenus par l'équipe dépassent la somme des potentiels individuels.
Bénéfices : apporter des réponses à des objectifs économiques, humains et sociaux, grâce à un plan d'actions opérationnelles clairement défini tant sur le plan collectif qu'individuel.



Avant

Les membres d'une équipe ont souvent de bonnes intentions, mais avec parfois des visions et des préoccupations différentes.
Ils ont besoin de retrouver le sens de leur mission et de revenir à un projet commun.

Après
Nous amenons vos collaborateurs à être plus responsables, à avoir plus de plaisir dans ce qu'ils font, en étant plus clairs sur ce qu'ils veulent et sur ce qu'on attend d'eux.


EN PRATIQUE

La cohésion d'équipe : un process en 4 étapes opérationnelles
Durée de l'intervention : entre un et quatre jours.

Etape 1 - Mettre en évidence des valeurs communes
Nous amenons les membres de vos équipes à réaliser ce qui les lie entre eux et ce qui les lie à l'organisation.

Etape 2 - Recentrer le projet d'entreprise vers les clients et les partenaires
Nous vous guidons dans la prise de conscience de l'environnement de l'entreprise en identifiant les critères principaux de satisfaction et les besoins de vos partenaires.

Etape 3 - Gagner en confort de travail et en efficacité
Nous vous aidons à mettre en cohérence un plan d'actions concrètes et le projet d'entreprise défini précédemment.

Etape 4 - Evaluer et déployer une stratégie durable
Nous évaluons avec vous les résultats du plan d'actions puis validons les axes prioritaires.

Vous repartez avec :
- une équipe renforcée
- un plan d'actions concrètes

Nous vous accompagnons entre 6 et 18 mois dans la mise en oeuvre des axes prioritaires à moyen et long terme.